인사노무 자문
상시 자문서비스를 통해 채용부터 퇴직까지 발생되는 노동관계법상 이슈와 HR측면에서의 이슈에 대한
해결책을 제시해드립니다.
급여 아웃소싱
급여 및 사회보험 업무에 대하여 전문기관에 위탁하는 아웃소싱을 활용하면, 조직의 유연화로 운영비용 및
인건비 절감과 합리적인 임금관리로 사전 노사분쟁 발생을 최소화할 수 있습니다.
사회보험 관리
고용산재보험 사무대행기관 :
보험사무대행기관이란 중소 사업주의 고용보험, 산재보험 등 보험사무 처리에 부담을 덜어주고, 고용산재보험의 가입촉진 및 보험료의 적정한 접수를 도모하기 위하여 근로복지공단으로부터 인가를 받아 보험가입자인 사업주로부터 업무를 위탁 받아 처리하는 기관으로 노무법인 지오는 근로복지공단으로 부터 사무대행기관으로 승인 받은 노무법인입니다.
노동사건
노무법인지오는 기업 또는 근로자의 위임을 받아 다양한 노동관계 법률분쟁을 대리하여 축적된 역량과 전문성을
바탕으로 당사자의 권리가 보장될 수 있도록 사건을 수행합니다.
고용노동부 지도점검
고용노동부 지도점검 대응 :
고용노동부는 사업장의 노동법령 준수 여부에 대한 직접 점검과 공인노무사 등을 통하여 자율적인 지도점검을 매년 실시하고
있습니다. 점검 이후 위반사항에 대한 시정은 물론 법령에 따른 처벌도 강행하고 있습니다.
노무법인 지오는 다년간 다양한 업종 및 규모의 기업의 지도점검에 대응한 실무 경험은 물론, 직접 지도점검을 수행해오며,
기업이 점검에 대한 리스크를 최소화할 수 있도록 대응방안을 마련합니다.
교육
교육 및 강의 :
기업은 구성원을 대상으로 다양한 법정의무교육을 정기적으로 실시해야 하며, 미실시 역시 고용노동부 지도점검 시 주요 리스크
대상이 되고 있습니다. 또한 기업의 인사담당자를 위한 기본적 노동법률 또는 노무이슈 교육이 필수적 요소가 되었습니다.
정부지원금
정부지원금 :
정부는 매년 고용창출, 고용안정 및 환경개선, 고용유지 등 일정한 요건을 갖춘 기업에게 연 단위로 정부지원제도를 시행하고
있으며, 정부예산 및 정책에 따라 그 요건을 수시로 변경하고 개선하고 있습니다.
노무법인지오는 고용노동부 정부지원금 전담인력팀을 구성하여 매년 변경 및 신설되는 정부지원제도에 대하여 선행적 분석을
통하여 회원사 인력구성 방향을 고려하고 제안하여 회원사의 이익을 극대화할 수 있는 방향을 모색하고 있습니다.
고용노동부 정부지원금 종류
정부지원금 컨설팅 프로세스
HR/IR 컨설팅
HR 컨설팅 :
노무법인 지오는 외부 각 분야의 전문 컨설턴트들과 함께 기업 비전과 전략수립을 위한 인적자원관리 전반의 프로세스에 효과적인
솔루션을 제시하고 있습니다.
IR 컨설팅 :
노무법인 지오는 상생적이고 협력적인 노사관계 정착을 위해 분쟁의 사전 예방과 신속한 해결을 위한 컨설팅을 수립합니다.
